El colapso del banco de Silicon Valley refuerza los llamados a abordar las disparidades que afectan a los empresarios negros.

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CNN – Cuando los clientes del Silicon Valley Bank se apresuraron a retirar miles de millones de dólares el mes pasado El capitalista de riesgo Arlan Hamilton ha intervenido para ayudar a algunos fundadores negros que están alarmados por la pérdida de acceso a los fondos salariales. Como mujer negra con casi 10 años de experiencia empresarial, Hamilton sabe que las opciones para los fundadores de startups son limitadas. SVB tiene fama de atender a personas de comunidades desatendidas como la suya. El fracaso generó preocupación entre los expertos de la industria sobre la discriminación en los préstamos en la industria bancaria. Y el resultado es una disparidad de financiación para las personas de color. Cuando se trata de empresarios negros, Hamilton, de 43 años, fundador y socio director de Backstage Capital, dijo: “Ya estamos en una casa pequeña. Ya teníamos una puerta desvencijada y paredes más delgadas. Entonces, cuando pasa un tornado Nos veremos más afectados”. Fundado en 1983, el prestamista tecnológico de tamaño mediano de California era el 16º banco más grande de Estados Unidos a finales de 2022 antes de colapsar el 10 de marzo. Se estableció SVB Proporciona servicios bancarios a casi la mitad de toda la tecnología respaldada por capital de riesgo. y empresas de ciencias biológicas en los Estados Unidos. Hamilton, un experto de la industria Y otro inversor le dijo a CNN que el banco está comprometido a fomentar una comunidad de microempresarios. y proporcionarles capital social y financiero: SVB patrocina regularmente conferencias y eventos de networking para empresarios minoritarios. hamilton dijo y es bien conocido por financiar el informe anual State of Black Venture, dirigido por BLK VC, una organización sin fines de lucro que conecta y empodera a los inversores negros. “Cuando otros bancos dijeron que no, SVB dijo que sí”, dice Joynicole Martinez, emprendedora de 25 años y directora de avance e innovación de Rising Tide Capital, una organización sin fines de lucro fundada en 2004 para conectar a emprendedores con inversores y mentores. miembro oficial del Consejo de Entrenadores de Forbes, una organización a la que solo se puede acceder mediante invitación para entrenadores de negocios y carreras, dijo que SVB es un recurso invaluable para los emprendedores de color. y ofrecer descuentos en herramientas tecnológicas y fondos de investigación a los clientes. Muchas mujeres y personas de color dicen que se están alejando. Los propietarios de empresas minoritarias han enfrentado durante mucho tiempo dificultades para acceder al capital debido a prácticas crediticias discriminatorias. los expertos dicen Los datos de la Encuesta de Crédito para Pequeñas Empresas, un esfuerzo conjunto de los 12 Bancos de la Reserva Federal, muestran disparidades en las tasas de rechazo de préstamos bancarios y no bancarios. Según una encuesta de 2021, alrededor del 16% de las empresas dirigidas por negros recibieron toda la financiación empresarial que necesitaban de los bancos, en comparación con el 35% de las empresas de propiedad blanca. “Sabemos que existe un racismo histórico, sistemático y manifiesto incrustado en los préstamos y la banca. Tenemos que empezar desde ese punto. Y no ignorarlo”, dijo Martínez a CNN. Asya Bradley es una inmigrante fundadora de varias empresas de tecnología, como Kinley, una empresa de servicios financieros destinada a ayudar a los negros a generar riqueza generacional. Después del colapso de SVB, Bradley dijo que se unió a un grupo de WhatsApp formado por más de 1.000 fundadores de empresas inmigrantes. Los miembros del grupo se movilizaron rápidamente para apoyarse unos a otros, dijo. Los fundadores inmigrantes a menudo no tienen números de Seguro Social o permanentes. residencia en los estados unidos dijo Bradley. Y es muy importante pensar en varios métodos. Para encontrar fondos en un sistema que no los reconoce “La comunidad es realmente especial. Porque muchas de estas personas han compartido lo que han hecho para lograr el éxito en cuanto a conseguir cuentas en diferentes lugares. También pueden compartir bancos en diferentes regiones. Ese se puso de pie y dijo: ‘Oigan, si tienen una cuenta en SVB, podemos ayudarlos'», dijo Bradley. Muchas mujeres, personas de color e inmigrantes eligen bancos comunitarios o regionales como SVB Bradley. Porque a menudo son rechazados por En su caso, Bradley dijo que su género pudo haber sido un problema cuando pudo abrir una cuenta comercial en uno de los «cuatro bancos principales»: JPMorgan Chase, Bank of America, Wells Fargo y Citibank. “Cuatro bancos líderes” sólo cuando su hermano firmó conjuntamente por ella “Los cuatro primeros no quieren nuestro negocio. Los cuatro primeros nos rechazaban continuamente. Los cuatro primeros no están brindando el servicio que merecemos. Y por eso acudimos a los bancos comunitarios y regionales como el SVB”, afirmó Bradley. Ninguno de los cuatro principales bancos hizo comentarios en el Foro de Servicios Financieros de CNN, una organización que representa a las ocho instituciones financieras más grandes de Estados Unidos. Dijo que los bancos Desde 2020 se han invertido millones de dólares para abordar la desigualdad económica y racial. La semana pasada, el director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, le dijo a Poppy Harlow de CNN que su banco tiene el 30% de sus sucursales en vecindarios de bajos ingresos. Como parte de su compromiso de $30 mil millones con las comunidades negras y de color en todo el país, Wells Fargo señala su Informe de diversidad, equidad e inclusión de 2022, que describe las iniciativas más recientes del banco para llegar a las comunidades desatendidas. El año pasado, el banco se asoció con Black Economic Alliance para lanzar un Black Entrepreneur Fund. Se trata de un fondo inicial y de puesta en marcha de 50 millones de dólares para empresas fundadas o dirigidas por empresarios negros y afroamericanos. Y desde mayo de 2021, Wells Fargo ha invertido en 13 instituciones depositarias de minorías, cumpliendo una promesa de 50 millones de dólares para apoyar a los bancos de propiedad negra. Los bancos de propiedad negra trabajan para cerrar la brecha crediticia y promover el empoderamiento económico en estas comunidades tradicionalmente excluidas. Pero su número ha disminuido con los años. Y tienen muchos menos activos para vender que los principales bancos, OneUnited Bank, el banco de propiedad negra más grande de Estados Unidos. Gestiona algo más de 650 millones de dólares en activos. En comparación, JPMorgan Chase gestiona 3,7 billones de dólares en activos. Debido a estas diferencias Los empresarios también buscan financiación de capitalistas de riesgo. A principios de 2010, Hamilton se propuso iniciar su propia empresa de tecnología. Pero mientras buscaba inversores Descubrió que los hombres blancos controlaban casi todo el capital de riesgo. Esa experiencia la llevó a fundar Backstage Capital, un fondo de capital riesgo que invierte en nuevas empresas. Dirigido por fundadores subrepresentados, «dije: ‘En lugar de intentar recaudar dinero para una empresa, Estoy pidiendo recaudar fondos para un fondo de capital de riesgo que invertirá en fundadores desatendidos (y lo que ahora llamamos subestimados) que son mujeres, personas de color y LGBTQ específicamente ‘por mí, los tres’”, dijo Hamilton a CNN. Desde entonces, Backstage Capital ha acumulado una cartera de casi 150 empresas y ha realizado más de 120 inversiones diversificadas, según Crunchbase, pero Bradley, el ‘inversor ángel’ de la empresa, un accionista minoritario, dijo que todavía «Hay realmente esperanza» de que los bancos comunitarios Los bancos regionales y las fintechs “se pondrán de pie y dirán: ‘Oye, no dejaremos que el buen trabajo del SVB se desperdicie’”.

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