Frente a las críticas en su mayor parte, Elon Musk es elogiado. La junta directiva de Tesla dijo el miércoles que Básicamente da todo lo que quiere. Incluyendo el paquete salarial más grande en la historia de la empresa. Si los reveses en los tribunales y en el mercado automovilístico provocan un examen de conciencia Entre los miembros de la junta directiva de Tesla, no hubo señales del último anuncio. En todo caso, la junta apoyó doblemente a Musk, el director ejecutivo de Tesla. Pone a los activistas en mayor riesgo para los inversores y el procesamiento. La decisión del consejo pide a los accionistas aprobar el plan de retribución del Sr… La valoración estimada de Musk en 47.000 millones de dólares se produce menos de tres meses después de que un juez de Delaware cancelara el mismo paquete salarial. El juez dijo que era excesivo y que la compañía no reveló adecuadamente los detalles sobre el plan a los accionistas que lo aprobaron en 2018. Tesla ahora proporcionará más información a los accionistas sobre cómo planificar dicho plan. y pídales que lo aprueben nuevamente. La votación se produce cuando los inversores están cada vez más preocupados por la empresa de coches eléctricos. Porque las ventas de la empresa disminuyeron. Y las acciones de la compañía han bajado más de un tercio este año. Además, Musk no ha ofrecido muchos planes para revivir el impulso de la compañía. Abogado que representa a accionistas en casos de Delaware No pudieron comentar de inmediato qué medidas podrían tomar el miércoles. Pero es probable que las acciones de la junta generen más demandas contra la empresa. Esto se debe a la presión legal de reguladores, clientes e individuos que dicen ser víctimas de errores en los sistemas de asistencia al conductor de Tesla. Dos días antes de la medida para revivir el estatus de Musk como la persona más rica del mundo, Tesla dijo a sus empleados que despediría al 10 por ciento de su fuerza laboral, o alrededor de 14.000 personas. «La óptica definitivamente no se ve bien», dijo Jason. Schloetzer, profesor asociado en la Escuela de Negocios McDonough de la universidad, estudia gobierno corporativo. No hay señales de que la junta directiva de Tesla esté tratando de ejercer un control más estricto sobre Musk, cuyo respaldo a las teorías de derecha ha alejado a muchos clientes potenciales. De lo contrario En documentos presentados a la junta de accionistas del miércoles de junio, La junta dice que respalda al Sr. Musk. La junta pidió a los accionistas que aprobaran la reubicación de Tesla desde Delaware a Texas. Ese es un cambio que Musk exigió el día que un tribunal de Delaware canceló su paquete salarial en enero. Y la junta pidió a los accionistas que nombraran a dos directores con estrechos vínculos con Musk: el ejecutivo de medios James Murdoch, que va de vacaciones con Musk, y su hermano, Kimbal Musk. La medida de la compañía equivale a la reprimenda de un juez por matar al Sr. Plan de pagos de Musk para 2018 Canciller Kathaleen St. J. McCormick del Tribunal de Justicia de Delaware en su juicio El juez criticó a la junta por la negligencia en la supervisión del Sr. Musk. “La junta y los accionistas están controlados por Musk”, dijo Lynne Vincent, profesora asociada de la Escuela de Administración Whitman de la Universidad de Syracuse, sobre la decisión del tribunal. “Quienes apoyan este acuerdo no son los guardianes de los intereses de los accionistas. incrustado en su vida personal y financiera”, pidiendo a los accionistas que reintegren al Sr. La junta directiva de Tesla compensó a Musk en un intento de poner en duda la decisión del canciller McCormick. “No estamos de acuerdo con lo que dictaminó el tribunal de Delaware. Y no creemos que lo que dijo el tribunal de Delaware sea cómo debería o debería funcionar el derecho corporativo”, dijo el presidente de la junta directiva de Tesla en un mensaje a los accionistas el miércoles. La compañía ha dicho por separado que planea apelar la decisión del juez. Denholm dijo que era «fundamentalmente injusto» negarlo. Musk le devolvió el favor que prometió. Se dio cuenta de que Tesla no le había pagado al Sr. Musk no ha tenido nada durante los últimos 6 años además del colapso de su plan de compensación, pero el Sr. Musk ha ganado miles de millones con sus acciones de Tesla. Brian Dunn, ex consultor de compensación y miembro visitante de la facultad del Departamento de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell, dijo que los planes de pago deberían. ser un incentivo para que los ejecutivos se desempeñen en el futuro. No es para recompensarlos por su desempeño pasado. centrarse en Tesla”, dijo Dunn, señalando que el Sr. Propiedad de Musk de la plataforma de redes sociales X Y con empresas como SpaceX, «es una prueba de que la junta directiva sigue muy satisfecha», añadió. Pero algunos inversores encontraron discordante el argumento de la equidad, dados los últimos problemas de Tesla, «pidiendo a la gente que aprobara uno de los paquetes salariales más grandes de todos los tiempos». Cuando una empresa fracasa Alcanzar el objetivo actual y despedir al 10 por ciento de la fuerza laboral es un momento terrible”, dijo Antoine Argouges, director ejecutivo de Tulipshare, un grupo de inversionistas activistas. Tulip Share ha propuesto que los accionistas voten sobre si la remuneración de los ejecutivos de Tesla debe cumplir con estándares que cumplan con los estándares de emisiones de carbono. y derechos laborales La junta directiva de Tesla se opone a la propuesta y la Sra. Denholm considera la decisión de abandonar Delaware como un paso lógico para una empresa que está creciendo en Texas. Más bien, fue un intento de escapar del sistema de justicia del estado. “Tenemos personal de producción. Departamento de Operaciones y muchos departamentos de ingeniería en Texas. Y nuestros ejecutivos tienen su sede allí”. Les dijo a los accionistas que la junta era independiente. El comité que evaluó al Sr. El plan de compensación de Musk, dice Denholm, es Kathleen Wilson-Thompson Un ex ejecutivo de recursos humanos de Kellogg y Walgreens que parece no tener ninguna relación personal con él, los miembros de la junta directiva de Tesla están escuchando a los accionistas. dijo la junta en una declaración de poder presentada el miércoles. “La junta ha estado en negociaciones durante todo el año con nuestros mayores accionistas. «Para garantizar que la junta directiva y la administración de Tesla comprendan y consideren los temas más importantes para nuestros accionistas», dice el comunicado, Denholm y la junta no respondieron a la declaración de Musk en enero diciendo que si no obtenía el control de más del 25 por ciento. de las acciones de la compañía, realizará algunas operaciones fuera de Tesla. Actualmente posee alrededor del 13 por ciento de las acciones de Tesla, frente al 22 por ciento después de que vendió acciones por valor de miles de millones de dólares para financiar su compra de Twitter. «No creo que haya transparencia en esto», dijo. La junta directiva de Tesla no ha abordado las preocupaciones de que la compañía esté perdiendo su control en el mercado de los automóviles eléctricos. La señora Denholm ofrece una perspectiva brillante sobre el futuro de Tesla”, una organización ágil con una innovación inigualable. Esto da como resultado productos y servicios que superan todas las expectativas, impulsados por un liderazgo visionario. y lo más importante, los mejores y más dedicados empleados del mundo”, dijo en su mensaje a los accionistas. Decisión. Agregó que el despido del 10 por ciento de los empleados era necesario para reducir costos, aumentar la productividad y “prepararnos para la siguiente fase”. de crecimiento”.
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