Las escuelas de negocios socavan la creación de riqueza.

TOMS, un minorista de calzado socialmente comprometido, tiene una tienda en Venice Beach, California. La responsabilidad social corporativa (RSE) ha sido ampliamente adoptada en los programas empresariales académicos desde principios de la década de 2000. El atractivo moderno de la campaña Bono’s Buy (rojo) y TOMS One. Los zapatos for One® hacen que las campañas de causa y efecto sean atractivas para las universidades ansiosas por adoptar un término con una connotación más suave en la educación empresarial. Se ha demostrado que los programas centrados en el emprendimiento social y la inversión basada en el impacto que vinculan los planes de estudio de negocios con una vocación superior y la RSE con el RSE (Desempeño Social Corporativo) son equivalentes a las operaciones comerciales modernas. Los departamentos de negocios alguna vez fueron considerados la oveja negra de la educación en artes liberales. (Aunque actúa como una fuente de ingresos en la caja registradora), también puede posicionarse como un agente positivo para el cambio. y cualquier inquietud Sin embargo, con la creación de Gordon Gekkos, esto pudo terminar. Mientras el tiempo pasa Los programas educativos que promueven la responsabilidad social se han ampliado y desarrollado en relación con la transformación de la RSE en factores vinculados a los ESG (ambientales, sociales, de gobernanza), y los ESG se han convertido en una parte importante de los planes de estudio de las escuelas de negocios en las instituciones líderes. Su mentalidad de partes interesadas reemplaza las enseñanzas que anteriormente enfatizaban la primacía de los accionistas. Sin embargo, la importancia de esto es que distrae a los estudiantes de la estrategia empresarial básica. (sobre todo la eficiencia operativa) en el ámbito de la responsabilidad social. No parece que se haya tenido en cuenta en absoluto. De hecho Cuando la universidad inició este cambio La investigación sobre RSE todavía está muy poco desarrollada. Y el impacto del compromiso empresarial en cuestiones sociales se posiciona automáticamente como positivo. Sin embargo, el tiempo ha demostrado que se debe prestar más cuidado y atención a la combinación de valor económico y causa. La campaña Buy (Red) de Making Morality ha sido fuertemente criticada. lo que gastó en publicidad y materiales de marketing. Si comparamos eso con las donaciones reales realizadas en la lucha contra el SIDA, el fundador de TOMs Shoes, Blake Mycoskie, tuvo que reconfigurar su defectuoso modelo de negocio. Si se ignoran cuestiones más profundas relacionadas con el desarrollo, resulta que invertir en manufactura en lugares donde la gente necesita zapatos (Crear empleos para que la gente pueda fabricar o comprar los zapatos que quiera) es un plan mejor que inundar los mercados subdesarrollados con productos gratuitos. Empresas con fines de lucro que invierten en países de bajo costo con potencial de desarrollo de mercado ya participan en tales actividades. sin necesidad de marketing ético Vale la pena señalar que ESG está recibiendo actualmente muchas reacciones negativas. Este es un problema para las universidades con programas y centros avanzados basados ​​en ESG. Será aún más difícil para los estudiantes y futuros empleadores. Los efectos del capitalismo de partes interesadas están lejos de ser claros o fáciles de entender. Y las buenas intenciones no siempre equivalen a buenos resultados. Promoviendo estrategias basadas en objetivos en lugar de enfoques basados ​​en ganancias. El sistema de educación superior está socavando el interés colectivo en comprender y aplicar los principios y competencias empresariales básicos. Por supuesto, aprender sobre cuentas por cobrar o garantía de calidad no resulta atractivo para los estudiantes que quieren convertirse en emprendedores sociales. Y la nueva generación ha demostrado claramente que tiene interés en las cuestiones sociales. Según Deloitte y McKinsey, la Generación Z patrocina, apoya y busca empleo en empresas que promueven sus valores y participan en iniciativas sociales. Fuerza impulsora para las empresas En términos de eficiencia social, las empresas jóvenes y educadas obtienen ganancias dentro de su fuerza laboral y su base de clientes. Pero todos deberíamos tener cuidado con las empresas que desempeñan el papel de árbitros morales. Determinando lo que hay El ‘impacto social’ es subjetivo. Lo mismo ocurre con las medidas relacionadas. y determinar la perspectiva Lo «correcto» o «lo correcto» puede terminar siendo condescendiente y paternalista; sin embargo, a los estudiantes de negocios se les enseña a priorizar las preocupaciones de la comunidad en lugar de estar motivados por el intercambio. y en cambio basaron sus experiencias en realidades económicas. Algunos estudiantes universitarios, por otro lado, abrazan al salvador como un pensador. Por lo tanto, es bastante revelador, pero quizás no sorprendente, que los empleados con fines de lucro estén eligiendo trabajar para organizaciones sin fines de lucro a un ritmo tan rápido. Y hoy en día, las organizaciones sin fines de lucro se encuentran entre los mayores empleadores de Estados Unidos. Como se indica en un artículo del Washington Post de 2023, “Las organizaciones sin fines de lucro nunca han sido una parte tan importante de la economía estadounidense… El empleo en las organizaciones sin fines de lucro creció un 33 por ciento, eclipsando el crecimiento del empleo del 9 por ciento observado por el sector privado con fines de lucro”. El sector lucrativo está aumentando significativamente. Y el interés en trabajar con un propósito no muestra signos de desaceleración. Y este es el problema. Cada vez más estudiantes Es más probable que busque un puesto o inicie una organización que necesite financiación de donantes. Ayuda gubernamental y cooperación de agencias En su lugar, adopte una mentalidad empresarial basada en el afán de lucro. Utilice estrategias autosostenibles y genera ingresos sujetos a impuestos. Se debe recordar a los estudiantes que ganar dinero no es una tarea nefasta cuando se hace de manera ética y eficiente. Y la explotación no tiene por qué tener como objetivo abordar los males sociales. Las empresas son los motores del crecimiento económico. que eleva nuestro nivel de vida y calidad de vida Y una mentalidad centrada en las ganancias ayuda a garantizar la creación de valor. así como la eficiencia y eficacia de la empresa El programa de estudios pone un fuerte énfasis en la práctica social amplia. Pasando por alto los beneficios de la creación de riqueza y su abrumador impacto. y varias universidades Promueve la pasión por el impacto social. Ignora los importantes impactos sociales que ya ha experimentado el ámbito de la empresa privada. El desempeño financiero aumenta las oportunidades y las fuentes de financiamiento para abordar los problemas sociales. No es lo contrario. La productividad económica es una búsqueda honorable en sí misma. Y las formas en que las empresas con fines de lucro mejoran nuestras vidas no deben minimizarse ni marginarse. Especialmente en las universidades La tasa de conversión de empresas encargadas de ser administradores sociales en lugar de creadoras de valor está aumentando rápidamente con cada promoción que se gradúa. Y se debería prestar más atención a este hecho. Dra. Kimberlee Josephson Kimberlee Josephson es profesora asociada de negocios en Lebanon Valley College y se desempeña como investigadora adjunta del Consumer Choice Center. Imparte cursos sobre sostenibilidad global. Mercado internacional y diversidad de lugares de trabajo y sus investigaciones y opiniones han aparecido en diversos medios. Tiene un doctorado en Educación y Comercio Global. y una maestría en Política Internacional de la Universidad La Trobe, una maestría en Ciencias Políticas de la Universidad de Temple y una licenciatura en Administración de Empresas. en Ciencias Políticas de la Universidad de Bloomsburg Síguela en Twitter @dr_josephson. Reciba notificaciones sobre nuevos artículos de Kimberlee Josephson y AIER.