Desbloquee Editor’s Digest de forma gratuita. La editora de FT, Roula Khalaf, elige sus historias favoritas en este boletín semanal. Después de que dos ingenieros de Buenos Aires fundaran la empresa de subcontratación de software BairesDev en 2009, confiaron en el boca a boca para conseguir clientes y su negocio creció. Luego, por supuesto, llegó la pandemia de Covid-19 y los ingresos se dispararon de 36 millones de dólares en 2019 a 314 dólares. millones en 2022. Las empresas de todo el mundo están empezando a darse cuenta de que no necesitan a todos los empleados en el sitio”.[It] Fue una locura, y luego seguimos creciendo y creciendo”, dijo el cofundador Nacho De Marco, como lo expresó uno de sus portavoces. “La geografía ya no es una barrera. No importa si el talento está radicado en Estados Unidos o América Latina. Porque todo el mundo está trabajando de forma remota”, BairesDev cuenta actualmente con 4.000 empleados en toda América Latina. Ubicado en varios lugares De un pequeño pueblo a la gran ciudad Trabajando en varios proyectos. a aproximadamente 500 clientes activos, la mayoría de los cuales se encuentran en los Estados Unidos La pandemia ha cambiado la industria de la subcontratación de software: las empresas y los empleados de repente se han vuelto más abiertos al trabajo remoto. También ayudó a impulsar a tres empresas de subcontratación de software (BairesDev, Zipdev y Adeva) a la lista de FT-Statista de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Basado en el crecimiento de los ingresos entre 2019 y 2022 Nacho De Marco © Phillipe Cofundador BairesDev Guimarães/PhillsBr El modelo de industria se basa en encontrar y retener desarrolladores de software talentosos en mercados emergentes. Para servir a la mayoría de las empresas estadounidenses Ya sea en un proyecto o para un trabajo en progreso. Es más barato que otras empresas estadounidenses y permite una mayor flexibilidad como contratista. Katerina Trajchevska, cofundadora de Adeva en Delaware, dijo que la pandemia ha demostrado a los clientes que el trabajo remoto puede ser productivo. Añadió que el equipo directivo de Adeva tiene su sede en todo el mundo. Muestra cómo la empresa ha desarrollado procesos para mantener los estándares: se trata de que todos puedan establecer su propio día”, dijo. “Para cada desafío que enfrentamos, Es como: ‘Necesitamos resolver este problema para poder ofrecer el mismo valor a nuestros clientes’”. Ejemplos de proyectos de desarrollo de software subcontratados incluyen una farmacia digital que necesita un sistema de seguimiento de transacciones de recetas. y empresas de tecnología que quieren crear nuevas funciones La propuesta para los clientes es que no serán responsables según la legislación laboral de sus empleados. Pero podrán llegar a un grupo de talentos más amplio en regiones donde normalmente no reclutarían. Un buen inglés suele ser obligatorio. Esto significa que la mayoría de los empleados registrados en la agencia son graduados. Para los propios empleados Los beneficios incluyen un salario mucho más alto del que podrían ganar de otro modo. BairesDev dice que el 80 por ciento de los contratistas ganan entre 30.000 y 80.000 dólares al año. Esto es más bajo que el salario medio de los desarrolladores de software en los Estados Unidos de 130.000 dólares, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Pero sigue colocando a los trabajadores de BairesDev entre los cinco primeros, según la compañía. Las tarifas por hora oscilan entre 40 y 70 dólares, pero pueden ser mucho más altas para los expertos en inteligencia artificial o los altos directivos. © Matt Kenyon Zipdev Comenzó en San Diego, cerca de México. borde Contrató ingenieros en Tijuana y luego se expandió a otras ciudades. en México y más allá. ‘¿Puedes encontrarnos un trabajo con una startup interesante?’”, dice el cofundador de Zipdev, Daniel Altenburg. “Es casi como probar el sueño americano desde la comodidad de tu hogar”. una pequeña muestra del sueño americano desde la comodidad de su hogar. El crecimiento de las agencias de subcontratación también se manifiesta en las empresas de tecnología estadounidenses. Recortes masivos de empleos después de un período de sobreinversión durante la pandemia. Según el sitio web de seguimiento Layoffs.fyi, habrá aproximadamente 263.000 recortes de empleos en el sector tecnológico a nivel mundial en 2023. “Estamos empezando a ver que los clientes comprenden que obtienen más beneficios por su inversión cuando están más cerca de la costa”, dijo Altenburg. Sin embargo, la evolución de las actitudes de los grandes grupos hacia la subcontratación también plantea desafíos. Esto se debe a que el mercado de subcontratación de software se ha vuelto más competitivo. Por lo tanto, algunos clientes potenciales están creando equipos remotos dentro y fuera de América Latina”. [tech clients] Hágalo usted mismo», dijo Trajchevska. «Es como interrumpirse una y otra vez si quiere seguir siendo competitivo». La iniciativa incluye conectar a los empleados con los clientes en un plazo de 24 horas y ofrecer un período de prueba de dos semanas, dijo Altenburg. es parte de la ventaja de Zipdev, por ejemplo saber dónde encontrar expertos en ciencia de datos y aprendizaje automático en el sector bancario de la Ciudad de México, De Marco dijo que la industria sigue estando fragmentada. Es relativamente grande en Estados Unidos y BairesDev porque no puede competir con los grandes grupos de subcontratación en. India. Por tanto, hay que centrarse en las ventajas de los husos horarios y las similitudes culturales. Pero sintió que el atractivo era claro. “Mucho de esto tiene que ver con llegar a las mejores personas. No importa dónde estén”.
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