Agencia minera busca nuevos recursos para sensibilidades LGBTQ

De acuerdo con la Orden Ejecutiva del Presidente Joe Biden, la División de Minería del Departamento del Interior está trabajando para purgar sitios web y oficinas de campo que utilizan lenguaje aborigen que pueda ser ofensivo para las personas LGBTQ. Se le ha ordenado leer todos los textos de la agencia y eliminar el lenguaje que asume puntos de vista tradicionales sobre el sexo o el matrimonio. Según documentos obtenidos por el Proyecto de Supervisión de la Heritage Foundation (The Daily Signal es el medio de noticias y comentarios de Heritage), los documentos también muestran que la agencia de minería del Interior necesita nuevo personal y recursos adicionales para reemplazar los letreros en las oficinas regionales y de campo en todo el país. Para garantizar la sensibilidad hacia las poblaciones LGBTQ, la agencia tiene oficinas en 36 estados. Un documento sobre la orden ejecutiva de Biden dice que el esfuerzo incluye abandonar la presunción escrita de matrimonio. ¿Es entre un hombre y una mujer o es “el género de una persona siempre masculino”? ¿Creencias tradicionales “o femeninas” sobre hombres, mujeres y matrimonio que han sostenido la mayoría de las personas a lo largo de la historia? Asqueroso y anticuado pic.twitter.com/YpJafUbd5m – Proyecto Normativo (@OversightPR) 26 de marzo de 2024 La Orden Ejecutiva 13988 de Biden, firmada el 1 de enero el 20 de septiembre de 2021, su primer día en el cargo, se titula «Prevención y lucha contra la discriminación. Discriminación por motivos de identidad de género u orientación sexual». 1 de la Orden Ejecutiva del Presidente establece: Es política de mi Administración prevenir y combatir la discriminación por motivos de identidad de género u orientación sexual. y hacer cumplir plenamente el Título VII y otras leyes que prohíben la discriminación por motivos de identidad de género u orientación sexual. La política de mi administración es abordar las formas superpuestas de discriminación. La orden de Biden continúa en la parte 2: Lo más rápido posible, de manera apropiada y consistente con la ley aplicable. . Jefe de cada departamento Incluyendo la Ley de Procedimiento Administrativo (5 USC 551 et seq.), se debe considerar si se modifica, suspende o cancela las acciones de la agencia. o promulgar el funcionamiento de una nueva agencia En línea con la necesidad de implementar plenamente la ley que prohíbe la discriminación de género y las políticas establecidas en la Parte 1 de esta directiva, en 2022 los empleados de la división de minería del Interior completaron un cuestionario para ayudarlos. Entre las preguntas que se les hizo a los empleados de la Oficina de Recuperación y Cumplimiento de Minería a Superficie: «¿El lenguaje de esta operación utiliza pronombres de género?» Términos técnicos como «humano» (usado en mapeo) y «hecho por el hombre» se consideran términos inapropiados. Deben sustituirse por palabras neutras, documentos explicativos, cuestionarios o listas de verificación que permitan respuestas de sí o no. El mensaje dice: “Para cualquier problema. que describiste en la entrada anterior. ¿Cómo podrían esos problemas afectar a las personas LGBTQIA+ de manera diferente a otras o es inconsistente con las políticas establecidas en la Parte 1 de EO 13988?” Agrega: “Él/ella es inconsistente con las políticas establecidas en la Parte 1. de EO 13988” La minería La agencia necesita personal y recursos adicionales para cambiar los letreros en las oficinas de campo para garantizar que no se publique lenguaje ofensivo. Según el citado documento “Mientras se lleva a cabo este proceso de revisión Se ha invertido mucho tiempo. [Office of Communications] miembros del equipo y otro personal”, afirma el documento de seguimiento de octubre de 2022, y agrega: Las acciones y estrategias para cumplir con la EO 13988 (para revisar la señalización en las oficinas regionales y las oficinas de campo para cambiar o mejorar la señalización para las personas que pueden identificarse como LGBTQIA+) requerirán personal y recursos adicionales. Al igual que con las colaboraciones con el personal de otras oficinas administrativas (OA) de OSMRE, un portavoz de la Oficina de Recuperación y Cumplimiento de la Minería a Superficie no respondió a la solicitud de comentarios de The Daily Signal al momento de la publicación.

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