Por los miles de trabajadores tecnológicos que fueron despedidos recientemente en California y en todo el país. Puede que el futuro no sea tan sombrío como parece ahora. Es probable que muchos se recapaciten rápidamente para nuevos empleos en el creciente campo de la inteligencia artificial. Las grandes rondas de despidos de gigantes tecnológicos y empresas más pequeñas se deben en gran medida a la demanda de los inversores de políticas más estrictas. Esto es lo que los directivos consideran contratación excesiva durante la pandemia. y el mercado de valores que premia esos recortes de personal. Pero la industria también ha marcado un camino claro para centrarse en la IA, que se espera que revolucione la informática y las tecnologías relacionadas con el trabajo en los próximos años. Si bien reemplazará tareas que antes realizaban los humanos, en áreas tan diversas como la codificación y la renderización, la IA no solo reemplazará cada vez más la programación informática estándar, ya que los humanos ya lo hacen todo. Pero también está empezando a estimular nuevas aplicaciones, y con estas aplicaciones Empleos en industrias tecnológicas y no tecnológicas en una amplia gama de industrias. incluso en el sur California. «Lo que estamos viendo es que muchas empresas de tecnología en realidad están monetizando las soluciones de IA», dijo Jenn Longnion, fundadora de See & Free Consulting (Michael Owen Baker / para The Times). «dice Jenn Longnion, fundadora de See & Free Consultoría en Los Ángeles. que ayuda a las empresas Crecimiento sostenible “Han tenido IA desde hace mucho tiempo. Pero están encontrando formas de monetizarlo. Y realmente promoverlo y venderlo como una solución a otras empresas… todas las industrias están teniendo esas conversaciones». Las ofertas de trabajo en los EE. UU. mencionan específicamente la IA, aunque solo sea en una pequeña parte. del total de puestos vacantes aumentó un 13% en febrero respecto al año anterior. Incluso si el desarrollo de software se paraliza aún más (más del 30%, según el sitio de empleo real Silicon Valley, que ahora alberga la mayoría de las operaciones de IA), las cifras marcarían el camino. En febrero, el 9% de las empresas del Área de la Bahía dijeron que ya estaban utilizando IA, en comparación con poco más del 5% en todo Estados Unidos. Según el informe de la Oficina del Censo La proporción de empresas en el área de Los Ángeles no es mucho mayor que el promedio nacional, pero alrededor del 8% de las empresas de Southland dicen que esperan adoptar la IA en los próximos seis meses. Page en Silicon Beach, que se ha convertido en el hogar de muchas empresas. . Centrándose en la IA y la realidad aumentada, las empresas están contratando para cientos de puestos relacionados con la IA. Además de redactores de contenidos y desarrolladores de software que recibirán formación en la tecnología, Tom Case, fundador de Atticus Growth Partners, una empresa de contratación de tecnología con sede en San Francisco, dijo que la proliferación de emprendedores y nuevas empresas de IA crea más empleo. En los últimos años, las empresas han contratado principalmente para laboratorios de investigación, dijo, pero la industria está comenzando a pasar de los modelos de IA a la producción. «Estamos casi en medio de una fiebre del oro en la que todo el mundo está construyendo empresas modelo de IA», afirmó Jobs. «Después de transformar su startup de un software de operaciones empresariales a un sistema de emisión de tickets de servicio al cliente basado en IA, Sophie Wynne vio cómo el interés se disparaba». Sinceramente, nunca había visto tanto interés» por un producto». Dijo Wynne, fundador y director ejecutivo de Ariglad en San Francisco. «En realidad es solo una combinación de dos cosas que a la gente realmente le importa. Una es la IA. Creo que a todos Realmente le importa cómo la IA me ayudará en el día a día. ¿Cómo puede la realidad y no muy abstracto Y el otro lado es Simplemente odio actualizar mi base de conocimientos». Entre los cientos de nuevas empresas de IA que buscan talento se encuentra Quest Labs, una empresa del Área de la Bahía fundada por Debparna Pratiher, hace 27 años. Pratiher trabaja como gerente de producto para Nvidia, un proveedor muy publicitado de Silicon Valley. Pratiher es alumna de UC Davis y la Universidad Carnegie Mellon. Su empresa, que cuenta con financiación inicial de Techstars y Afore Capital y tiene alrededor de 20 empleados, se ha trasladado a chips utilizados en juegos y otras computadoras de alto rendimiento, especialmente IA. rápidamente para crear conjuntos de datos para el comercio electrónico desde que Google comenzó a eliminar gradualmente las cookies de terceros. que rastrea y aprende lo que hacen los usuarios en línea «Si las cookies desaparecen Te vuelves invisible para los consumidores”, dice Pratiher, quien dice que ha tenido dificultades para encontrar científicos de datos calificados y otros ingenieros de inteligencia artificial con amplia experiencia en aprendizaje automático. “Para que el interés por la IA crezca, los compradores deben adoptar la tecnología. y por eso Necesitan mejor información”, dijo Pratiher, para aquellos que acaban de ser despedidos. Necesitará aprender sobre Python, el popular lenguaje de programación, y otras habilidades de IA en demanda. No da tanto miedo como crees. Algunas habilidades, como aprender lenguajes de programación y bases de datos para crear modelos de IA, pueden llevar semanas al personal de TI. Incluso aquellos con poca o ninguna experiencia en tecnología pueden hacer el cambio. Shakil Kamran asistió a una conferencia de Salesforce en 2017 decidido a dar el salto a la tecnología y hacer la transición desde una carrera en gestión minorista. Esto generalmente implica 60 horas a la semana y poco tiempo con su hijo. Shakil Kamran trabajó en administración minorista antes de estudiar a través de la plataforma de aprendizaje en línea Trailhead y pasar a la tecnología. (Shakil Kamran) Asistió a la escuela. El curso se realiza a través de Trailhead, San Francisco. Plataforma de aprendizaje en línea basada en Salesforce. Mejorar las capacidades y empezar a ver la IA como el futuro Kamran, de 37 años, es ahora consultor en Salesforce y se centra en ayudar a las organizaciones a utilizar la IA para ayudar a hacer crecer sus negocios. «La IA nos va a ayudar, nos va a ayudar. Crece y se vuelve más eficiente”, dijo Kamran, que vive en Connecticut. «Dará energía a nuestras vidas». Otros están siguiendo el ejemplo de Kamran. Trailhead amplió su curso de IA el año pasado para incluir 43 «insignias» obtenidas al completar el curso. Hasta ahora, los usuarios tienen insignias. Con más de 1,1 millones de insignias en estado, Ann Weeby, vicepresidente senior de Trailhead, afirmó: “Vemos empleados de todos los niveles. En todo tipo de negocio… Entré y ayer comencé a aprender cómo aplicar la IA generativa a su negocio”, dijo Weeby. Muchas universidades están tomando medidas para incluir la IA en cursos de informática y otros campos. «No es la muerte», afirmó Charles Lee Isbell Jr., que estudia en el Laboratorio de IA del MIT y recientemente se convirtió en rector de la Universidad de Wisconsin en Madison. presionando para que las clases se centren en simulaciones basadas en datos, inteligencia artificial y el llamado aprendizaje profundo, que utiliza múltiples capas de los llamados «Las redes neuronales -algoritmos complejos diseñados para imitar el cerebro humano para generar nueva información- no desaparecerán», afirmó. Los despidos en el sector tecnológico se han ralentizado desde el auge del año pasado. Pero todavía hay muchos de ellos. Varias empresas de tecnología. A nivel nacional, se anunciaron más de 28.000 despidos en los primeros dos meses de este año, según Challenger, Gray & Christmas, una firma de investigación y empleo. Solo unos pocos cientos de esas caídas fueron claramente atribuibles a la IA, pero miles de caídas más en otras tecnologías e industrias fueron el resultado de «actualizar o integrar nuevas tecnologías», dijo Challenger, señalando que algunas empresas pueden mejorar sus presupuestos y su personal. para hacer espacio para los empleos de IA, aunque la IA puede no ser directamente responsable de los recortes de empleo en la mayoría de los sectores tecnológicos. Pero las empresas Al darse cuenta de que los mayores beneficios de la IA pueden significar que no lo hagan, Longnion de See & Free Consulting dice que tendrán que recontratar algunos puestos. o poder cambiar algún trabajo para utilizar nueva tecnología Los expertos expresaron temor durante las protestas del verano pasado de que la tecnología de inteligencia artificial se utilizara para reemplazar sus trabajos. Su nuevo contrato tiene reglas para evitarlo, según muestran los datos de Layoffs.fyi. Un número creciente de despidos ha afectado a los desarrolladores de software, también conocidos como codificadores. Después de décadas de alterar otras industrias, y el trabajo de otros trabajadores con su programa Me encontré una víctima. En los últimos meses Cientos de codificadores y otros profesionales de TI Ha sido lanzado por gigantes tecnológicos como Google, Meta y Apple, así como por una serie de plataformas digitales y servicios en la nube más pequeños centrados en la industria, incluidos Toast (restaurantes), Flexport (logística) y Block (servicios financieros). ocurren en el Área de la Bahía Detuvo dos décadas de crecimiento para la empresa de servicios relacionados y diseño de sistemas informáticos de California. La mayoría de los recortes pueden reflejar caídas después de la sobrecontratación impulsada por la pandemia. Esto se debe en parte al comercio electrónico y al trabajo remoto. Pero la solución podría terminar pronto. Cuando hay trabajo con nuevas tecnologías. ha entrado en juego y los trabajadores deben adaptarse. Ayanna Howard, experta en robótica y El decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Estatal de Ohio dijo recientemente que La codificación se ha convertido en una tendencia popular. Y la gente está acudiendo en masa a los campamentos de informática. Recuerda lo difícil que alguna vez fue para las personas crear sitios web. Ahora, con las herramientas de inteligencia artificial, puedes crear uno en minutos simplemente insertando bloques de datos. La inteligencia artificial también puede escribir código en el servidor back-end. Es el responsable del almacenamiento y organización de los datos. Incluyendo seguridad. Pero Howard dijo que no. Todo está perdido para los codificadores de bajo nivel. “Si estás capacitado para aprender Puedes mejorar», dijo. Al igual que los primeros en adoptar Pascal y BASIC, que aprendieron a programar en ensamblador y Python, que se utiliza para muchas soluciones de aprendizaje automático e inteligencia artificial, la diseñadora de productos Alissa Marr fue despedida en febrero. (Sean Hayes) Otros enfatizan el toque humano inimitable que la IA no puede reemplazar, porque Alissa Marr fue despedida el mes pasado de una startup de IA en etapa inicial. «Por lo tanto, un diseñador de productos se centra principalmente en desarrollar visión para los negocios y habilidades estratégicas de resolución de problemas en lugar de simplemente perfeccionar sus habilidades de software. La IA puede hacer eso», dijo Marr, de 39 años, que vive en Providence. Rhode Island “Se necesita un ser humano con experiencia y conocimiento sobre los clientes y los problemas comerciales. Alguien necesitaba mover los hilos. Porque no se puede simplemente automatizar la IA y dejarla igual”. En última instancia, la IA podría conducir a una fuerza laboral tecnológica más pequeña, dijo Howard, con sede en Ohio. Pero habrá empleos adicionales con la IA, incluidos nuevos empleos. Un puesto que tiene una gran demanda es el de ingeniero rápido. que diseña pedidos y otros procesos Para obtener el mejor rendimiento de las herramientas generales de IA, ya sea texto o imágenes. Las empresas que compren programas de IA conversacional como ChatGPT (de OpenAI) o Gemini (de Google) seguirán necesitando ingenieros para afinar y perfeccionar las herramientas para simular conversaciones similares a las humanas adaptadas a los clientes. «No necesariamente sabemos lo que queremos», dijo Howard. “Pero saldrán. Y cuando lo hacen Es como, ‘Oh, ¿adivinen qué? Es otra rama’”.
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