Los trabajadores en un planeta en calentamiento merecen protecciones laborales más fuertes.

Imagínese trabajar durante una ola de calor. De pie frente a una estufa caliente en un restaurante lleno de gente sin aire acondicionado. Ventilación limitada Y no hay día libre hasta que no se haya trabajado cinco horas seguidas. para lidiar con los problemas Necesitará una toalla de manos húmeda. hombro y déjelo en el congelador durante unos minutos para que se enfríe. Mientras gotas de sudor ruedan por tu frente. Luego, su empleador lo llama a un lado y le dice que no puede arriesgarse a que los clientes vean su sudor. Parece antihigiénico Esta experiencia es común para los trabajadores del servicio de alimentos durante el clima cálido. De los arrozales a la freidora El calentamiento global está amenazando gravemente la salud y la seguridad laboral de los trabajadores con salarios bajos en toda la cadena alimentaria. De particular interés son los trabajadores agrícolas inmigrantes y los trabajadores de restaurantes en Canadá, que comparten muchas condiciones similares. Los trabajadores agrícolas y de restaurantes enfrentan enormes obstáculos para sindicalizarse. Enfrentar riesgos como el acoso sexual y los temores de represalias por parte de los empleadores y pérdida de empleo, calor extremo, inundaciones e incendios forestales exacerban esta incertidumbre. y las leyes laborales no protegen a los trabajadores. En un mundo que se calienta La protección laboral y la justicia climática van de la mano. En la primera línea del calor extremo, Alvita tiene 37 años, es madre de un niño de Jamaica y ha estado trabajando con el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (SAWP) de Canadá desde 2014. Ella describe cómo vivió en una casa superpoblada de dos pisos en Columbia Británica durante la mortal ola de calor de 2021. Domo de calor en el noroeste del Pacífico en 2021: te lo digo. ,Si fuera verano, morirías porque no podrías dormir…el calor que penetraba del sol…hacía mucho calor. como la naturaleza Simplemente caminar en el calor puede provocar mareos. Es como si estuvieras en un horno. Y sin novio no hay nada. Al no poder abrir las ventanas ni nada, la experiencia de Alvita con refrigeración y ventilación muy inadecuadas fue una historia común que escuchamos en nuestras entrevistas en Ontario y Columbia Británica. en ambas provincias Los empleadores de trabajadores agrícolas migrantes proporcionan viviendas deficientes. Esto a menudo socava su salud física y mental. Los trabajadores se sienten presionados a no quejarse porque los permisos de trabajo no son seguros. y miedo a ser enviado de regreso al país El estrés por calor y la deshidratación entre los trabajadores agrícolas de todo el mundo están asociados con la enfermedad renal. Cuando los trabajadores agrícolas tienen acceso al aire acondicionado Su calidad de sueño mejorará. Con muchos beneficios para su salud. Los trabajadores agrícolas también enfrentan peligros durante el clima cálido. Durante la cúpula de calor Una de cada tres llamadas a WorkSafeBC involucra altas temperaturas en restaurantes. Un informe encargado por Worker Solidarity Network encuestó y entrevistó a trabajadores de restaurantes en toda Columbia Británica y encontró que el 77 por ciento de los trabajadores de restaurantes informaron tener efectos indeseables en la salud física. y falta de medidas preventivas durante las altas temperaturas Algunos han descrito estas condiciones como «abusivas», «deshumanizantes» y «un infierno absoluto». También vale la pena recordar que estas condiciones se están dando en la industria de los restaurantes, que es notoriamente propensa al sexo. racista y difícil unir :Tengo una historia muy específica sobre un día muy caluroso. No podía racionalizar por qué seguía trabajando… Había tantas cosas a mi alrededor como la pólvora y el calor mismo… Mientras trabajaba con todos, pensé que me estaba subiendo al mostrador y saliendo del restaurante y saliendo de allí. Pero no puedo porque es como ¿Cómo puedo pagar mi alquiler? Este sentimiento capta la realidad del trabajo precario: tener que elegir entre soportar malas condiciones laborales o arriesgar su salario. Estas historias apuntan a otras cuestiones laborales, como la complejidad de rechazar un trabajo inseguro. y equilibrar múltiples tareas trabajar para lograr ingresos En medio del aumento de los precios y la inasequibilidad de la vivienda. Proteger a los trabajadores en un planeta en calentamiento cuando se trata de actualizar las leyes laborales para proteger a los trabajadores del cambio climático Los gobiernos de Canadá están lamentablemente atrasados. Provincias como BC deberían buscar en lugares como California ejemplos de regulaciones que sean efectivas para proteger a los trabajadores tanto en interiores como en exteriores. Recientemente, el estado de Washington también adoptó reglas de seguridad permanentes para los trabajadores al aire libre. exigir a los empleadores que proporcionen sombra y agua fría cuando el mercurio esté por encima de los 27 grados Celsius. En Canadá, recomendamos tres intervenciones políticas que ayudarán a proteger. Trabajadores de la industria alimentaria y más allá:1. Política de temperatura máxima: a pesar de las lecciones dañinas de las cúpulas de calor Pero no existe una política de temperatura máxima en Columbia Británica. Las regulaciones actuales sobre exposición al calor establecen que los trabajadores deben estar protegidos del estrés por calor en ambientes donde su temperatura corporal central pueda exceder los 38 C. Esta medida no los excede. Ha sido actualizado desde 2005 y no limita de manera proactiva la exposición de los empleados a las enfermedades causadas por el calor. Alentamos al gobierno a mejorar esta regulación o política. «Demasiado calor para trabajar» claro y completo Que no sólo utiliza la temperatura corporal como principio fundamental para rechazar el trabajo inseguro2. Mejor acceso a la protección sindical: los sindicatos dan a los trabajadores una voz democrática en el lugar de trabajo, como la negociación de salarios y la protección laboral durante desastres ambientales. Los sindicatos podrían desempeñar un papel importante para los movimientos sociales al presionar a los gobiernos para que responsabilicen a las empresas de combustibles fósiles por la contaminación climática. Los trabajadores agrícolas en provincias como Ontario deberían tener la opción de afiliarse a un sindicato. y varias provincias de Canadá debería considerar una diplomacia sectorial amplia. Esto puede dar a los sindicatos un mayor acceso a los trabajadores precarios en empleos de alta rotación del sector privado, como la comida rápida.3. Aplicación más estricta de las normas de salud y seguridad: Incluso las mejores protecciones laborales para los trabajadores son inútiles a menos que se apliquen en la práctica. Los defensores saben que cuando los trabajadores en B.C. presentan quejas formales sobre normas laborales injustas, Es posible que se enfrenten a tiempos de espera muy largos, de seis meses a tres años en algunos casos. Los trabajadores de los sectores de bajos salarios necesitan inspecciones proactivas y aleatorias de salud y seguridad. También quieren una mejor supervisión del cumplimiento del uso de equipos de protección personal. Plan de evaluación del estrés por calor y capacitar a los empleados sobre la exposición. El gobierno federal debería coordinar normas de vivienda nacionales estrictas y ejecutables para los trabajadores agrícolas inmigrantes que incluyan sistemas de refrigeración. Esfuerzos continuos en este Primero de Mayo Todos en Canadá deberían tomarse un momento para reflexionar sobre las injusticias laborales del pasado y los crecientes desafíos que enfrentan los trabajadores explotados. La historia ha demostrado que los trabajadores pueden sentarse a la mesa. Y aunque las condiciones actuales pueden ser diferentes Pero la solución no es nueva. Los canadienses y los sindicatos individuales de todo el país deben mantener una presión continua sobre el gobierno y la industria para que den fuerzas al cambio climático. -Estándares de seguridad laboral que sean relevantes para todos. para que todos especialmente gente trabajadora Manténgase saludable, seguro y trabaje con dignidad en un mundo que ha cambiado más allá del reconocimiento. Jen Kostuchuk, estudiante de doctorado en Sociología, Universidad de Victoria, y Anelyse Weiler, profesora adjunta de Sociología, Universidad de Victoria. Este artículo se republica desde The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el artículo original.