Estados Unidos no ha logrado crear 1 millón de empleos en el sector manufacturero.

He sido crítico con el informe de empleo de marzo publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales. Los principales medios de comunicación aplaudieron la clasificación hasta los 303.000 puntos como prueba de que la economía estadounidense es fuerte. Viniendo en la dirección correcta En una publicación de blog anterior señalé que el número de trabajadores a tiempo parcial aumentó en 691 000, mientras que el número de trabajadores a tiempo completo disminuyó en 6 000. La Oficina de Trabajo y Estadísticas admite que el número de estadounidenses con múltiples empleos aumentó en 217 000, o 5,2%, porque los estadounidenses no pueden afrontar los gastos de subsistencia actuales. Esto a pesar de que los salarios aumentaron un 4,1% interanual. Otro aspecto es No se añadió ni un solo empleo manufacturero a la economía estadounidense. En marzo, el BLS afirmó que los empleos en el sector manufacturero se mantuvieron estables en 12.956.000 desde febrero. Esto a pesar de que en enero se eliminaron 10.000 puestos de trabajo en el sector manufacturero. La Ley de Reducción de la Inflación promete financiar la Ley de Empleo e Inversión en Infraestructura, cuyo objetivo es expandir la industria manufacturera estadounidense. Como Yellen y otros declarado abiertamente Ley de reducción de la inflación Es el paquete de gastos más caro de Estados Unidos. El objetivo es promover la agenda del cambio climático. Producir energía limpia no es rentable. Entonces no se expande. “Según estimaciones de terceros, Los incentivos fiscales para el clima y la energía limpia de la Ley de Inflación tienen el potencial de impulsar inversiones que respaldarán más de 1 millón de empleos en los sectores de energía y manufactura relacionados durante la próxima década”, dijo el Departamento del Tesoro de Estados Unidos. en octubre de 2023. “Para recibir mayores créditos y deducciones en virtud de la Ley de Reducción de la Inflación Los contribuyentes deben: Pagar a los trabajadores el salario local vigente establecido de acuerdo con las normas del Departamento de Trabajo. Para la construcción de instalaciones, así como para modificaciones y reparaciones. en un periodo de cinco a doce años depende del credito Después de que se hayan proporcionado las instalaciones Contratar una proporción suficiente de trabajadores de programas de aprendizaje registrados. Esto incluye emplear a estos pasantes calificados durante al menos el 10 % de las horas de trabajo dedicadas a trabajos de construcción, modificación o reparación de instalaciones. (Aumentos al 12,5% para instalaciones que comiencen a construirse en 2023 y al 15% en 2024 y más allá.) Los requisitos generales de salarios y aprendizaje se aplican a: Créditos de propiedad para combustibles alternativos (30C) Crédito fiscal a la producción (45, 45Y) Crédito por secuestro de óxido de carbono (45Q) Crédito por producción de hidrógeno limpio (45V) Crédito por producción de combustible limpio (45Z) Crédito fiscal por inversión (48, 48E) Crédito por proyecto de energía avanzada (48C) Deducción por eficiencia energética en edificios comerciales (179D) Además, se aplican disposiciones salariales generales a: Nuevas energías Préstamos para vivienda de eficiencia (45L) Préstamos para producción de energía nuclear Cero emisiones (45U)” El sector privado no desea invertir en proyectos de energías alternativas o renovables. Los créditos fiscales no son incentivos suficientes. El Departamento del Tesoro de Estados Unidos creyó erróneamente que tal acción causaría “Los contribuyentes tienen un fuerte incentivo para cumplir con altos estándares laborales a medida que construyen proyectos” y “expanden empleos sindicales bien remunerados”. y apoya caminos probados en la industria que permiten a los trabajadores obtener ingresos mientras Aprenden”. En realidad, la producción no aumentó. Las regulaciones existentes dificultan que las fábricas existentes se expandan o contraten más trabajadores.