Starbucks se enfrenta a la agencia laboral federal ante la Corte Suprema de Estados Unidos

Después de que Starbucks despidiera a 7 empleados que intentaron consolidar sus tiendas en Tennessee. agencias gubernamentales de EE. UU. Recibió una orden judicial para recontratar al empleado. Starbucks ahora quiere que la Corte Suprema limite la autoridad del gobierno en el caso. El martes, los jueces deben escuchar el caso de Starbucks ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Es una agencia federal que protege los derechos de los empleados a organizarse. Si el tribunal se pone del lado de Starbucks, podría resultarle más difícil a la NLRB involucrarse. Cuando el tribunal acusó a la organización de interferir con los esfuerzos de sindicalización