Los sistemas de salud y los empleadores están contando los costos económicos del largo período de COVID.

Funcionarios y economistas advierten que la lucha por cuantificar el costo de la afección está obligando a los funcionarios a Efectos duraderos del COVID de “disparar en la oscuridad”: ¿se refiere a síntomas continuos? Se desarrolla tres meses después de la infección inicial y dura al menos dos meses; afecta el funcionamiento del sistema de salud durante mucho tiempo. Tiene un amplio impacto en los empleados. Pero cuatro años después de la aparición de la pandemia intenta evaluar Un impacto grande y duradero se verá obstaculizado por datos insuficientes que cuantifiquen con precisión el impacto a largo plazo del virus en el mercado laboral y las finanzas de los proveedores de atención médica. «Tenemos cada vez más pruebas de que la carga del COVID a largo plazo sigue ejerciendo más presión sobre nuestros sistemas de salud», dijo Hans Kluge, director regional de la OMS para Europa. Los datos no se rastrean ni se informan periódicamente. Necesitamos mejores informes, vigilancia y diagnóstico. Pero también incluye información sobre el tratamiento hospitalario. índice de mortalidad y los costes sanitarios”, advirtió. “Sin esto. Continuaremos disparando nuestras balas políticas en la oscuridad”. La OMS tiene como objetivo determinar el alcance de las infecciones por Covid a largo plazo entre los trabajadores de la salud involucrados en la recuperación de pacientes con Covid en Armenia, Georgia, Italia y el Reino Unido. Estás viendo un gráfico interactivo. La causa más probable es estar desconectado o deshabilitar JavaScript en su navegador. Una estimación de la UE sugiere que la pandemia de coronavirus a largo plazo podría reducir la oferta laboral en el bloque hasta en un 0,5 por ciento para 2022, lo que equivale a más de 1 millón de trabajadores a tiempo completo, según estudios en Estados Unidos y el Reino Unido. conclusiones muy similares. Dicen que esto ha impulsado un aumento reciente en el ausentismo laboral. esto en muchos paises Pero nadie sabe cuántas personas a quienes se les suspendieron o redujeron sus empleos debido al Covid prolongado se vieron obligadas a renunciar, cuántos buenos empleos hay y cuántos pueden regresar a trabajar. ya sea en una posición reducida o gradualmente Volviendo a su puesto anterior, Tiko Bakhtadze, un enfermero de 36 años de Tbilisi, Georgia, que enfermó gravemente con el virus a principios de año. La pandemia ha prolongado los síntomas del COVID. lo que significa que ella “No es tan productivo como antes” durante un período de tiempo, por ejemplo, problemas crónicos de memoria. Esto le obligó a tomar notas detalladas cuando regresó al trabajo. Bakhtadze ya se ha recuperado en gran medida. Tiko Bakhtadze insistió en que nunca había decepcionado a los pacientes ni había comprometido su seguridad y dijo que los prolongados síntomas de Covid significaban que «Ya no es tan bueno como antes» desde hace algún tiempo © OMS/Halldorsson Aún no está claro. ¿Cuánto tiempo se verá afectada la economía? Kluge dijo que se estima que 36 millones de personas en la Región Europea de la OMS, que cubre 53 países y tiene una población total de casi mil millones de personas, pueden haber contraído la COVID-19. durante mucho tiempo durante los primeros tres años de la pandemia Agregó que la prevalencia de la afección se estima en el 1,7 por ciento de la población de la UE en 2021 y casi el 3 por ciento en 2022 en los Estados Unidos. La Encuesta de pulso de los hogares de la Oficina del Censo muestra que el 1,7 por ciento de los adultos estadounidenses informaron eso. “Hubo importantes restricciones de actividad” como resultado del Covid prolongado en febrero y principios de marzo de este año, pero los datos sólidos son escasos. Esto hace que sea difícil saber si el COVID es un problema creciente. O afecta principalmente a personas que estuvieron enfermas durante la pandemia y aún no se han recuperado. El mes pasado surgieron datos poco comunes de la Oficina de Estadísticas Nacionales del Reino Unido, que realizó un nuevo estudio sobre las tendencias en los síntomas de COVID-19. La enfermedad invernal autoinformada encontró que 2 millones de personas, o el 3,3 por ciento de la población en Inglaterra y Escocia, Se describe a sí mismo como si tuviera un Covid prolongado. La mitad se había contraído hace más de dos años, según revelan los datos. Entre los adultos en edad de trabajar, entre el 0,5 y el 1 por ciento de la población total dijeron que Long Covid había afectado gravemente su capacidad para realizar las actividades cotidianas Loser Aviva y Legal & General. dijo que las reclamaciones de Covid a largo plazo estarán cubiertas a través de sus planes de protección de ingresos. Actualmente, esta cifra es demasiado baja ya que no se puede cuantificar la proporción del total. Mientras tanto, un grupo empresarial del Reino Unido dijo que los empleadores están cada vez más preocupados por el aumento de los costos de atención médica para sus empleados. Esto se debe a que las listas de espera del NHS empujan a las personas hacia la atención médica personal. Pero el Covid no duró mucho. Abundan las conversaciones sobre la salud en el lugar de trabajo, pero la magnitud del problema no siempre es evidente para los empleadores. Porque algunas personas renuncian a sus trabajos para siempre. mientras otros Parece que hay un estigma asociado al Covid prolongado. Esto los hizo reacios a revelarles el asunto. La investigación científica sugiere que los efectos a largo plazo de COVID en los empleados podrían ser significativos. Especialmente debido al deterioro cognitivo, también conocido como confusión mental. Una investigación internacional reciente de la revista General Hospital Psychiatry muestra que hasta el 28 por ciento de las personas infectadas sufren de COVID a largo plazo, y casi una de cada cuatro personas experimenta confusión mental. Uno de cada seis fabricantes en el Reino Unido afirma que el COVID-19. Y el autoaislamiento es la principal causa del ausentismo prolongado de los empleados en 2023, según una encuesta de 152 empresas realizada por el organismo industrial Make UK. Verá una descripción general de los gráficos interactivos. La causa más probable es estar desconectado o deshabilitar JavaScript en su navegador. Esta carga es quizás más grave en la atención de salud. Contratar personal temporal para compensar las ausencias de los empleados es caro. En Alemania, según datos oficiales, en 2021 el número de personal médico temporal aumentó un 8,7 por ciento respecto al año anterior. Impulsado en gran parte por la necesidad de reemplazar entre 5.000 y 10.000 trabajadores sanitarios que están de baja por enfermedad o abandonan la profesión en el Reino Unido, el análisis de la BBC analizó cuántos miembros del personal del NHS enfermarán de Covid prolongado en 2023. Mientras tanto, se realizaron estudios separados. realizado por investigadores de las universidades de Portsmouth y Southampton. Se estima que Long Covid habrá dejado sin trabajo a 80.000 personas en marzo de 2022. El director ejecutivo de la Confederación NHS, que representa a los líderes sanitarios de Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte, dijo: “La evidencia es que Covid -19 La exposición a largo plazo es ligeramente más frecuente entre los trabajadores de la salud” porque tienen más probabilidades de contraer el virus. Pero añadió que “Todavía estamos muy lejos de comprender el alcance del impacto en la salud de la población general. y los desafíos de recursos que surgen al brindar apoyo a quienes sufren de COVID a largo plazo” profundizan la incertidumbre que rodea la situación. No siempre es posible separar los efectos del Covid prolongado de muchos otros virus, así como del deterioro de la salud mental que han sufrido muchos trabajadores de la salud como resultado de la pandemia, sugiere Carmen Scheibenbo, inmunóloga clínica supervisora. Clínica ambulatoria del Hospital Charité de Berlín, que se especializa en encefalitis por Covid a largo plazo y dolores musculares. o síndrome de fatiga crónica, afirma que el número medio de días de enfermedad tomados por los trabajadores sanitarios en Alemania se duplicó entre 2020 y 2023. Esto no es sólo una consecuencia del Covid. Pero también incluye otras cosas. Las infecciones respiratorias como el resfriado común y el virus respiratorio sincitial influyen. Pero incluso las enfermedades que parecen tener otras causas pueden deberse a un Covid prolongado. ella señaló En el caso de los pacientes con Covid de larga duración, existe una tendencia «Subnotificación», que es una subsección Pacientes diagnosticados con problemas como depresión o dolores musculares. es probable que sufran tales síntomas. Dijo Scheibenbogen. Su aparición ofrece importantes lecciones para los sistemas de salud, los empleadores y los responsables de la formulación de políticas, afirmó David Cutler, profesor de economía aplicada en la Universidad de Harvard: “Necesitamos mejores tratamientos. Ayudar a los médicos de atención primaria a tratar mejor el COVID a largo plazo. También necesitamos ayudar a los empleadores a aprender cómo ayudar a los empleados que padecen la enfermedad a ser lo más productivos posible”. Cutler agregó que se necesita una investigación más profunda sobre el mejor tratamiento para los pacientes con COVID a largo plazo. «Hay mucha gente. Tiene mucha importancia. Y todavía se está vigilando”, afirmó.