La ingeniera de software Leisen Huang trabaja en Wonder Workshop, San Mateo, California, en 2015. Mother Jones/San Francisco Chronicle/Getty; Esta historia fue publicada originalmente por Grist y Fast Company y se reproduce aquí como parte de la colaboración de Climate Desk Cuando los trabajadores de oficina dejaron de trabajar en la oficina en 2020, trajeron sus cubículos. Lo cambiaron por un sofá en el salón durante el confinamiento por el COVID-19. Mucha gente está empezando a cuestionar las horas que dedican a desplazarse al trabajo. Una mañana agitada y atrapada en el tráfico puede llevar mucho tiempo trabajando, ¿verdad? La vida suele ser solitaria para quienes están atrapados en casa. Pero la gente encuentra algo admirable cuando el canto de los pájaros llena las calles tranquilas. Y la disminución temporal de los viajes tuvo el efecto secundario de reducir las emisiones globales de carbono en un 7 por ciento en 2020, lo cual es una buena noticia en un año triste. Las emisiones de gases de efecto invernadero regresarán en 2021 cuando la gente comience a retomar algunas de sus actividades normales. Pero la oficina nunca vuelve a ser la misma. Aunque el trabajo remoto era poco común antes de la pandemia, Pero hoy en día, el 28 por ciento de los estadounidenses trabaja en un horario «híbrido» y va a la oficina algunos días, y el 13 por ciento trabaja de forma remota a tiempo completo. “Parece muy claro. [climate] Cómo solucionar el problema…y me preocupa Todo este asunto del ‘regreso al trabajo’ se está interponiendo”. Los datos recientes sugieren que el trabajo remoto puede acelerar los planes de las empresas. reducir las emisiones de carbono a cero Pero las empresas El cambio climático no parece tenerse en cuenta en las decisiones sobre el futuro del trabajo de oficina. «En los Estados Unidos Lamento decir que no ocupa un lugar destacado en la lista de prioridades», dijo Kate Lister, fundadora de la firma consultora Global Workplace Analytics. «Está ahí arriba. Y luego vuelve a caer en el siguiente objeto brillante”. Los desplazamientos entran dentro del llamado «alcance 3» de emisiones de gases de efecto invernadero de la empresa, fuentes indirectas que a menudo se pasan por alto. Pero en promedio representa tres cuartas partes de las emisiones de gases de efecto invernadero del mundo empresarial. Un estudio publicado en la revista Nature Cities a principios de este mes encontró que un aumento del 10 por ciento en el número de personas que trabajan de forma remota podría reducir las emisiones de carbono en 192 millones de toneladas métricas por año. Eso reduciría las emisiones de gases de efecto invernadero del sector de transporte más contaminado del país en un 10 por ciento. Los hallazgos son consistentes con otras investigaciones. Revisado por pares: pasar a trabajar de forma remota en lugar de ir a la oficina puede reducir la huella de carbono de una persona en un 54 por ciento, según un estudio publicado el otoño pasado en la revista PNAS. Incluso teniendo en cuenta los viajes no relacionados con viajes. y uso de energía residencial “Parecía una solución muy obvia a un problema muy urgente y grave”, dijo Curtis Sparrer, director y cofundador de la agencia de relaciones públicas Bospar, una empresa con sede en San Francisco cuyos empleados han estado trabajando de forma remota desde su creación en 2016. 2015 dijo: “Y me preocupa que Todo este ‘regreso al trabajo’ se interpone en el camino”. Muchas empresas exigen que sus empleados estén en persona con regularidad. el año pasado Las grandes empresas tecnológicas como Google, Amazon y Meta han dicho a sus empleados que deben regresar a la oficina tres días a la semana. De lo contrario, enfrentan consecuencias como menos oportunidades de promoción, incluso para Zoom, una empresa que se hizo famosa durante la pandemia por su plataforma de videoconferencias. También requiere que los empleados que viven dentro de un radio de 50 millas de la oficina viajen dos días a la semana. Por supuesto, ir a la oficina para colaborar con otros humanos conlleva muchos beneficios. Interactuar cara a cara con tus compañeros de trabajo te da un impulso social. (sin tener que tomar un descanso incómodo de una reunión de Zoom) y una razón convincente para quitarse los pantalones deportivos por la mañana Jason Redmond / Getty Images a través de Grist Desde el punto de vista del cambio climático, el problema es que la mayoría de los estadounidenses tienden a saltar. el coche para viajar. En su lugar, ande en bicicleta o súbase a un autobús. Una encuesta reciente de Bospar encontró que dos tercios de los estadounidenses conducen al trabajo. Y la mayoría utiliza coches que funcionan con gasolina. Aunque la compra de coches eléctricos está aumentando Pero representan alrededor del 1 por ciento de los automóviles en circulación. Los beneficios climáticos comienzan a disminuir rápidamente a medida que se llama a la gente a la oficina. Trabajar desde casa de dos a cuatro días a la semana reduce las emisiones entre un 11 y un 29 por ciento en comparación con el trabajo de oficina a tiempo completo. Según un estudio en PNAS realizado por investigadores de la Universidad de Cornell y Microsoft, si trabajas de forma remota solo un día a la semana, Esas emisiones de gases de efecto invernadero se reducirían sólo en un 2 por ciento. Otro factor importante es que mantener el espacio físico de la oficina requiere mucha energía. Porque debe estar expuesto al calor y al frío. «Mirando hacia atrás, Resulta que esto es realmente difícil. crear innovaciones audaces y disruptivas para desarrollar zapatos audazmente transformadores en Zoom”. ¿Se les debería permitir afirmar que están salvando el medio ambiente cuando obligan a sus empleados a viajar? Según una encuesta de Bospar, muchos estadounidenses no lo creen así. Más de la mitad de los Millennials y la Generación Z dicen que es una estafa que las empresas. Al observar el Día de la Tierra y exigir a los empleados que vengan a trabajar en persona, Sparrer señala a Disney, que celebra el Mes de la Tierra en abril con una campaña para promover los esfuerzos ambientales. Pero el año pasado ordenó a los trabajadores que acudieran a la oficina cuatro días a la semana. Mientras tanto, Nike promociona una colección de zapatos de cuero «sostenibles» en el Día de la Tierra, mientras que el director ejecutivo John Donahoe Argumentar que trabajar de forma remota estimula la creatividad «Mirando hacia atrás, Resulta que esto es realmente difícil. crear innovación audaz y disruptiva para desarrollar zapatos audazmente transformadores en Zoom”, dijo a CNBC a principios de este mes. “Estamos entrando en una era de pensamiento mágico. Eso la gente parece pensar que es suficiente. Pero no es suficiente”, afirmó Spahrer. “Y la frustración que tengo es que todos tenemos que experimentar el trabajo desde casa. Y sabemos cómo funciona. Y sabemos cómo mejorarlo”. Sin embargo, trabajar desde casa puede presentar desafíos ambientales. Una investigación reciente que analizó las tendencias prepandémicas encontró que si el 10 por ciento de los empleados comenzara a trabajar, Sistemas de transporte de larga distancia en Estados Unidos Perderá 3.700 millones de dólares cada año. Ahí es donde los ingresos por tarifas cayeron un 27 por ciento, según un estudio de Nature Cities realizado por investigadores del Instituto de Tecnología de Massachusetts. Universidad de Florida y la Universidad de Pekín en Beijing. A algunos expertos les preocupa que el trabajo remoto pueda empujar a la gente a mudarse a los suburbios. Esto tiende a tener mayores emisiones de carbono que en las ciudades. Ahora hay muchos empleados que quieren trabajar a tiempo completo desde casa. Pero, obligada a ocupar el cargo, dijo Lister, considera que la orden de regresar al cargo es el resultado de que el liderazgo de la organización desea volver a como solían ser las cosas. “Cuando esa generación se jubile”, dijo, “creo que muchas de estas conversaciones desaparecerán”.
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