Columna: Cómo Uber, DoorDash y el resto de las grandes empresas tecnológicas pasaron del idealismo al capitalismo

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Adam Bowen y James Monzies, el foco de la serie documental de Netflix «Big Vape: The Rise and Fall of Juul», tienen como objetivo hacer del mundo un lugar mejor. Teniendo en cuenta el papel de la empresa a la hora de hacer que los jóvenes se vuelvan adictos a la nicotina, Eran sólo un par de universitarios que querían que la gente dejara de fumar. Entonces llegó el dinero… Hay una decisión. Y fue entonces cuando el idealismo dio paso al capitalismo y los héroes de “Big Vape” comenzaron a decaer como villanos en sus propias historias. Como personajes de tragedias griegas. Columnista de opinión LZ Granderson LZ Granderson escribe sobre cultura, política, deportes y la vida en Estados Unidos en los primeros días de la tecnología, porque el rostro de muchas nuevas empresas era joven e idealista. Por eso existe la sensación de que las personas son realmente importantes para esta industria. Se nos recuerda constantemente lo equivocados que estamos. Desde promesas en las redes sociales hasta promesas de librar al mundo del tabaco. Cuando los líderes corporativos llegan a una encrucijada en Silicon Valley Toman la ruta que genera más dinero. Como muchos otros, Uber comenzó porque dos amigos conocedores de la tecnología querían que la gente entendiera más fácilmente. «San Francisco Taxi acordó esta semana pagar 290 millones de dólares para resolver un caso de robo de salario en Nueva York. A Lyft se le deben 38 millones de dólares. La fiscal general del estado, Letitia James, dijo que durante años la empresa de transporte compartido Both Places». sirvió como recordatorio de hasta qué punto Silicon Valley no busca personas para mantener el flujo de efectivo. DoorDash anunció una nueva característica para su aplicación: un mensaje emergente que informa a los clientes que un pedido sin propina, la entrega puede demorar más “Los Dashers tienen total libertad para aceptar o rechazar ofertas en función de lo que consideren valioso. y recompensas”, se lee en un comunicado de la empresa. Tenga en cuenta que los fundadores de esta empresa de tecnología comenzaron ofreciéndola ellos mismos. Sin embargo, saben por lo que pasan los conductores, en lugar de simplemente pagarles un salario digno. La empresa está traspasando esa responsabilidad a sus clientes. Y, por supuesto, un mensaje así podría animar a los clientes a dar propina. Pero no se puede confiar en el conductor. Un comunicado emitido caracterizó el acuerdo como un reflejo de los valores del comprador. No son los multimillonarios quienes organizan la entrega. Es una variación del viejo truco de salón que utilizó el presidente Reagan para convencer al público de que el capital era más importante para la economía que el trabajo. Antes de que la codicia fuera considerada algo cool en los años 1980, el 90% más pobre de los estadounidenses compartía alrededor del 65% de los ingresos del país. Hoy, el 90% lucha por mucho menos: alrededor de la mitad de los ingresos del país. Es probable que la promesa de la tecnología provoque una corrección del mercado. Pero hizo que el problema se agravara. Parece posible estos días que el Congreso celebre audiencias sobre corrupción financiera en el sector tecnológico, como en otras industrias tradicionales. Por ambicioso que sea el punto de partida, Cuando una startup tiene éxito En última instancia, se llega a una encrucijada y el peligro inevitable del beneficio es el beneficio, no el individuo. Aunque las empresas tecnológicas no son empleadores Pero también se benefician indirectamente de la explotación. Mire los detalles de las condenas por fraude de Atul Nanda y su hermano Jiten en 2016. Los dos utilizaron el programa de visas H-1B para atraer trabajadores tecnológicos calificados a los Estados Unidos. pero tergiversan la naturaleza de su futuro empleo. en el formulario de solicitud de visa Dijeron que su empleo sería a tiempo completo, sin embargo, se descubrió que a los trabajadores en realidad se les pagaba según fuera necesario. Y porque las condiciones de la visa no permiten a los empleados extranjeros trabajar en otro lugar. Así que estaban estancados. El gobierno descubrió que “los hermanos crearon un modelo de negocios altamente rentable y altamente ilegal basado en los trabajadores extranjeros que reclutaban”. Era una situación no muy diferente de las condiciones reportadas el mes pasado en Arabia Saudita. Los trabajadores migrantes pagan a las agencias de contratación una tarifa de contratación considerable. Pensaron que trabajarían para Amazon, pero resultó que fue un tercero el que los obligó a trabajar en los almacenes de Amazon en malas condiciones y por bajos salarios, en algunos casos hasta sus pasaportes fueron confiscados. Se supone que la tecnología cambiará el mundo, y de muchas maneras, pero siempre ha dejado de lado oportunidades para hacer del mundo un lugar mejor. Eso no es tan gratificante como la explotación.@LZGranderson

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