Entrevista con Chad Syverson: El misterio de la productividad

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Janet Bush, del McKinsey Global Institute, entrevista a Chad Syverson en “Unpacking the Mysteries of the Global Economy” (2 de julio de 2024, audio y texto disponibles) ¿El crecimiento de la productividad significa pérdida de empleos? Janet Bush: Existe la percepción de que productividad significa eficiencia y pérdida de empleo. Recuerdo que la gente me decía: “Oh, productividad. Te han despedido”. Analicemos eso. Chad Syverson: Ese es un ejemplo de la falacia del razonamiento causal a partir de credenciales contables. Hay varias formas específicas de medir la productividad. Pero básicamente se trata de la relación entre producción y entrada. Cantidad liberada del proceso de producción. Dividir por el número de entradas. Y la idea que describe con la opinión de esa persona surge de mirar esa definición y pensar: «Oh, es por eso que estás afectando la productividad». Bien, quiero que la productividad sea mayor. Es más una salida que una entrada. Entonces, si hago la entrada menos El problema es, y esto es cierto siempre que se razona a partir de credenciales contables, que no es solo la entrada lo que cambia cuando decides cortar la entrada, ya sabes, las cosas que hacen algo. Y afectarás lo que están haciendo. Si intenta excluir información como empleados u horas trabajadas, Y eso puede ser algo útil que genere resultados. Y es muy posible que pueda reducir la producción más de lo que puede reducir la entrada, por lo que su rendimiento en realidad disminuye. Es bastante interesante. Sabes, entiendo totalmente el sentimiento detrás de lo que dijo la persona. lo escucho muy a menudo Pero siempre va en esa dirección. Esto empeora la identidad de la racionalidad. Porque si alguien dice: “Oh, necesito que mi productividad aumente. Sé lo que voy a hacer. Seré más productivo”, si le dices eso a alguien. Dicen: «Está bien, ¿qué es esta varita mágica?». ¿Tienes algo que te permita mover la mano y obtener más resultados a cambio de nada? Si quieres más salida También necesitas más información, etc. Pero de alguna manera eso no siempre es evidente cuando alguien hace lo contrario, que es: «Voy a reducir la información». Y, por supuesto, la productividad aumentará”. Eso no es lo único que cambia cuando haces eso. Sobre el enorme potencial de la inteligencia artificial para aumentar la productividad: Yo diría que creo que este es el mejor candidato para una nueva tecnología de propósito general que hemos tenido en décadas. Y eso me hace más optimista. que pondremos fin a la desaceleración del crecimiento de la productividad Más que cualquier otra cosa que haya sucedido desde que comencé a analizar profundamente la desaceleración hace una década, sí, soy optimista. Creo que tiene un potencial increíble. como dijiste Aún no se ha extendido tanto. Pero volviendo temprano Creo que eso es bastante optimista. …pero una lección de la tecnología de propósito general es que El efecto total se logra cuando se combina con inversiones complementarias. que muchas veces es intangible Los efectos de sustitución directos no suelen generar aumentos de productividad. Son estas cosas las que lo llenan. Eso significa que no mirarás la IA y dirás: «Oh, ¿qué hace la IA?». «Puede predecir texto». Así que voy a intentar ver dónde estarán las predicciones de mensajes más importantes”. Está bien, si eres abogado y estás escribiendo un informe. Ya no harás eso. que todo pasara No niego que será parte de lo que hace la IA, pero creo que todavía no entendemos del todo las cosas más grandes y amplias que la IA puede hacer. Porque hay que combinarlo con otras cosas. que actualmente se está inventando y creando Supongo que aún no conocemos realmente los sectores más grandes y afectados. Y de hecho podríamos sorprender a algunos de ustedes… con lo que escribí recientemente. Se trata de que puede llegar un momento en el que surjan nuevas tecnologías en las que realmente se obtenga un crecimiento lento y mensurable de la productividad. Entonces la tecnología puede ofrecer Las empresas pueden utilizarlo para proporcionar servicios. Pero esto no se ve en las cifras de rendimiento. …Este es el trabajo que hago sobre lo que se llama la curva J en la fabricación. Últimamente se obtienen muy pocas medidas de la verdadera productividad de la nueva tecnología. Luego está la sobremedición posterior. Este es un trabajo que hice junto con Erik Brynjolfsson y Daniel Rock. Hicimos algunos cálculos sobre la tecnología existente. Es como retroceder en el tiempo y pensar: “Oh, aquí viene esta nueva tecnología. Haremos como que hay un efecto de IA, que no lo verás por completo desde el principio. Y para calcular exactamente lo que estás preguntando”, como por ejemplo, ¿cuánto tiempo lleva resolver este problema de medición? La respuesta es que nos fijamos en el hardware de la computadora. software de ordenador y el gasto en I+D en general. En cada caso, la respuesta es décadas. Se puede tener una submedición durante 10 a 20 años y, por supuesto, los períodos de submedición en la parte posterior pueden durar el mismo tiempo. La magnitud de esta submedición varía durante ese tiempo. Pueden pasar de cinco a diez años antes de llegar al final de la medición por debajo de eso. Y luego empiezas a regresar en la otra dirección. Pero el punto es Puedes tardar bastante. En un momento en el que la tecnología está disponible, se está instalando y se está implementando. Pero todavía no verás su efecto completo. Esto se refleja en las estadísticas de productividad. sobre posibles contradinámicas en la economía estadounidense

[T]Se trata de una disminución a largo plazo en una medida del movimiento de la economía. Particularmente en Estados Unidos, pero en toda la OCDE, ¿a qué me refiero? rotación laboral total La gente deja su trabajo y consigue nuevos empleos, etc. Creación de un negocio. ¿Cuántas nuevas empresas se crean cada año? Estas cosas disminuyen a largo plazo. Y cuando digo largo plazo, me refiero a remontarnos al menos a los años 80, bueno, hubo una desaceleración de 30 o 40 años en términos de medición del movimiento. Y algunas personas dicen «Tal vez esto esté relacionado con una desaceleración en el crecimiento de la productividad». Es como si estos pollos volvieran a casa para ser asados. ¿Qué ha pasado desde Covid? Cuando salimos del COVID, esas cosas cambiaron. Después de décadas de decadencia Las tendencias del mercado laboral se están expandiendo nuevamente. Establecer una empresa en los Estados Unidos aumentar en un tercio Ahora hay un tercio más de negocios por mes que en 2019. No se trata solo de personas aburridas de la vida de oficina que inician empresas de consultoría en sus habitaciones libres. Si nos fijamos únicamente en las llamadas empresas prometedoras. o empresas en las que la Fundación tiene propiedades que sabemos que predicen el empleo y el crecimiento futuros de esas empresas. Esos negocios también aumentaron en un tercio, por lo que parecía que hubo una disminución en las cosas secretas. que ha creado una economía dinámica en los últimos años Y creo que eso es lo que me alienta en el sentido de que durante los últimos tres trimestres el crecimiento relativamente rápido de la producción puede continuar, incluso podemos acelerarlo mediante un retorno a la tendencia. En lugar de detenerse en una tendencia

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