La constructora surcoreana Booyoung ofrece a sus empleados 75.000 dólares por nacimiento

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SEÚL: El constructor surcoreano Booyoung Group dijo el lunes que proporcionará a sus empleados 100 millones de wones (75.000 dólares estadounidenses) por nacimiento para ayudar a impulsar la tasa de natalidad récord del país.

Booyoung ha distribuido un total de 7 mil millones de wones entre 70 empleados, independientemente de su género, que tienen un hijo o más desde enero de 2021, dijo la agencia de noticias Yonhap citando a la compañía en un comunicado.

La compañía se apegará al programa de incentivos y planea proporcionar 300 millones de wones o un apartamento de alquiler permanente para el tercer hijo que nazcan los empleados de Booyoung, dijo.

Es la primera vez que una empresa surcoreana ofrece a sus trabajadores un incentivo de fertilidad tan alto en efectivo.

“Con el ritmo actual de disminución de la tasa de natalidad, se espera que el país esté en riesgo de extinción dentro de 20 años. La compañía ha adoptado incentivos ‘sin precedentes’ para las familias de los empleados para ayudar a aliviar sus cargas financieras y dificultades para equilibrar el trabajo y la vida”, dijo el presidente Lee Joong Keun.

La tasa de fertilidad de Corea del Sur (el número de hijos que se espera que nazca una mujer a lo largo de su vida) alcanzó un mínimo histórico de 0,78 en 2022, muy por debajo de otros países importantes.

Era mucho más bajo que el nivel de reemplazo de 2,1 que mantendría estable a la población de Corea del Sur en el nivel de 50 millones.

Estadísticas de Corea proyectó una disminución en el número de recién nacidos, que ascendió a 250.000 en 2022, a 220.000 en 2025 y una nueva caída a 160.000 en 2072. –Bernamá



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