Una nueva ola de huelgas en el Reino Unido se produce cuando los acuerdos salariales alientan a los sindicatos a negociar más.

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Desbloquee Editor’s Digest de forma gratuita. La editora de FT, Roula Khalaf, elige sus historias favoritas en este boletín semanal. Los sindicatos del Reino Unido están intensificando sus demandas de aumentos salariales. Esto sigue a una serie de propuestas recientes hechas a médicos y conductores de trenes en huelga debido a las preocupaciones. Crecer sobre acciones industriales adicionales en los próximos meses. Los sindicatos de gobiernos locales se encuentran entre los grupos de derechos laborales que se preparan para la lucha. Después de ofrecer un pago del 2,5 por ciento al personal del ayuntamiento y otros empleados. que no están cubiertos por las agencias nacionales de inspección salarial Los sindicatos que representan a los trabajadores de los sectores de la salud y el transporte han declarado huelga o están votando por sus miembros, mientras que Unite y Unison están votando a favor de ir a la huelga por los salarios del gobierno local. Después de que las conversaciones del mes pasado fracasaran sin llegar a un acuerdo. La próxima ola de demandas es una prueba temprana de las relaciones laborales con los sindicatos decididos a crecer. El sector gubernamental debe pagar a los niveles previos a la austeridad. La Primera Ministra Rachel Reeves ha advertido que hay muy poco espacio en las finanzas públicas para gasto adicional. después de que ella dijo Hay un agujero negro valorado en más de 20 mil millones de libras. Dejada por su predecesor Advirtió a las agencias. que tendrán que recortar el gasto y señalaron que habrá aumentos de impuestos en el presupuesto de octubre. El Instituto de Estudios Fiscales ya había predicho en junio que el nuevo gobierno necesitaría encontrar al menos entre 6.000 y 7.000 millones de libras adicionales para Un acuerdo para pagar los fondos adeudados inmediatamente después de las elecciones. La nueva administración desconfía de las críticas de que está interfiriendo con el sindicato. “Pagadores” y están dando prioridad a salarios más altos en el sector público sobre la muy necesaria inversión en servicios públicos y la infraestructura que ayudará a promoverlos. crecimiento económico También existe la preocupación de que los acuerdos salariales existentes puedan aumentar la demanda de otros grupos. Los conductores de trenes anunciaron el viernes que realizarán una serie de huelgas de fin de semana en la costa este del Reino Unido este otoño. En una disputa ajena al pago que se produjo pocos días después de que el ministro Se acordó un pago del 14 por ciento con los sindicatos para detener la huelga nacional en Inglaterra durante dos años. Una posible huelga tendrá lugar en la costa este del LNER, que une Londres con Edimburgo, durante el fin de semana entre el 30 de agosto y el 10 de noviembre. Bee Boileau, economista investigador de IFS, dijo: «¿Qué propuestas adicionales para los médicos de cabecera o los maquinistas? Al igual que el resto del sector público, los trabajadores del sector añadirán presión fiscal adicional”. Sin embargo, Boileau señaló que ha habido una erosión de la compensación del sector público en el último Parlamento. Esto está estimulando a los sindicatos del sector público. Especialmente a la luz de los problemas de contratación de larga data. La anterior administración del Partido Conservador dirigió en una serie de medidas destinadas a reducir el poder de huelga de los sindicatos. Esto incluye aumentar el período de notificación de las acciones colectivas. y permitir a las empresas Contratar trabajadores temporales para socavar a los trabajadores en huelga. Los grupos conservadores criticaron la decisión del Partido Laborista esta semana de ofrecer a los conductores de trenes un aumento salarial del 14 por ciento en tres años. Argumentaron que alentaría a otros sindicatos a exigir grandes aumentos salariales. en negociaciones con sindicatos mientras estaba en el gobierno Ministro de MP Intentar vincular la reforma laboral a salarios más altos para los conductores de trenes. “Después de la oferta incondicional tirar dinero a los sindicatos que apoyan a los sindicatos No debería sorprender a nadie que se estén produciendo más huelgas”, afirmó el Ministro de Transporte conservador, Kieran Mullan, RMT, el sindicato de transporte más grande del Reino Unido: Dijo que mantendría nuevas conversaciones con el Ministerio de Transporte la próxima semana. y ha señalado que impulsará aumentos salariales significativos para los miembros de las compañías ferroviarias. En una carta al secretario general del RMT, Mick Lynch, dijo que «protegería los empleos, los salarios y las condiciones» y esperaba recibir una oferta del gobierno la próxima semana. Mientras tanto, el gobierno anunció la semana pasada una propuesta de aumento salarial del 22 por ciento para los médicos jóvenes. mes. La Asociación Médica Británica también ha anunciado que los médicos de cabecera están poniendo en marcha una acción industrial. Esta semana propusieron un aumento de financiación del 7,4 por ciento por paciente registrado en una consulta. Aunque la BMA argumentó que tendría que aumentar al 11 por ciento solo para volver a los niveles reales observados en 2018, se estudiará más a fondo. El sector también se está preparando para una dura ronda de negociaciones salariales con los funcionarios. Esto se produce después de que el gobierno concediera a los profesores de escuela un aumento salarial del 5,5% en julio. Tampoco se extendió al personal de las escuelas técnicas, dijo David Hughes, director ejecutivo de la asociación. varias universidades Un representante de la administración del sector dijo que el presupuesto total aumentará sólo un 1 por ciento el próximo año académico. Como resultado, apenas tienen forma de recibir sus salarios. Aunque el gobierno central no tiene ningún papel oficial, Retener pagos del ayuntamiento Pero un funcionario del gobierno dijo que «no se hacían ilusiones» sobre las presiones que enfrentaban las autoridades locales.

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