El administrador de activos aprovecha el fondo de pensiones estatal rojo

DAILY CALLER NEWS FOUNDATION—Varios administradores de activos están aprovechando los fondos de pensiones de los habitantes de Idaho para apoyar las agendas raciales y climáticas en 2022 y 2023, según un informe del grupo de vigilancia conservador American Accountability Foundation. Los empleados públicos de Idaho utilizan seis administradores de activos, incluido Adelante Capital. Management, AllianceBernstein, Brandes Investment Partners, Fiera Capital, Longview Partners y Mellon Capital Management, que administran la cartera de acciones del sistema de pensiones de más de $5 mil millones, según Investment Report. Estos administradores utilizan los fondos de pensiones de Idaho para respaldar a más de 150 proyectos ambientales y sociales. y resoluciones de accionistas de gobernanza sobre temas como raza, género, cambio climático y política, según documentos obtenidos por la American Accountability Foundation a través de Solicitar registros públicos y compartirlos solo con Fundación de noticias de llamadas diarias “El pueblo de Idaho nunca ha votado para examinar la igualdad racial o estrangular la energía de Estados Unidos. Pero estos administradores de dinero ESG están aprovechando los fondos de pensiones de Idaho para impulsar estas políticas aún más”, dijo Thomas Jones, presidente de la American Responsibility Foundation. «Este es otro ejemplo de cómo ESG intenta subvertir la voluntad del pueblo estadounidense e imponer una agenda radical, nos guste o no». Hubo 153 ejemplos de estos administradores de activos que votaron a favor de lo que el organismo de control llama un «despertar». La propuesta de los accionistas utiliza fondos del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Idaho. Estos informes incluyen “Informe sobre brecha salarial racial y de género Esfuerzos para financiar candidatos conservadores y asociaciones comerciales proempresariales Política climática dura e iniciativas a favor del aborto”, dijo la American Accountability Foundation. Por ejemplo, AllianceBernstein utilizó en 2023 su pensión PERSI para votar a favor de la propuesta. «Auditoría de equidad racial» en Comcast que los fondos de los accionistas desaprueban La resolución presentada por el Service Employees International Union Master Trust respalda que el Comité Ejecutivo “Supervisó una revisión independiente de la igualdad racial. Analice el impacto negativo de Comcast en las partes interesadas no blancas y las comunidades de color. y explica los pasos, si los hubiera, que Comcast planea tomar. AllianceBernstein también votó en 2023 a favor de apoyar una resolución en Wells Fargo para un “Informe de coherencia del gasto político” para evaluar cómo las contribuciones políticas de los grandes bancos se alinean con el valor corporativo de ¿Cómo apoyar los criterios ESG? Se mostró especialmente en desacuerdo con el apoyo de Wells Fargo a la Fundación de Oficiales Financieros del Estado y a la Asociación de Fiscales Generales Republicanos porque se oponen a las políticas ESG en 2022. Mellon aprovechó los fondos de pensiones de PERSI para votar a favor de la resolución de Chevron para que el gigante petrolero publique objetivos para reducir el efecto invernadero. emisiones de gases. Para cumplir con el acuerdo climático de París y “limitar el calentamiento global”, como se propuso, los administradores de activos ese mismo año utilizaron fondos del sistema para votar a favor de la resolución de AT&T de publicar un informe sobre los costos climáticos y cómo se alinea con los valores de la empresa, incluidos. “neutralidad de carbono”, según As You Sow, una organización sin fines de lucro que proporciona puntuaciones ESG a las empresas. Los accionistas finalmente no aprobaron la decisión de Comcast, Wells Fargo o Chevron, pero Mellon votó a favor de una resolución que The Walt Disney Co. pagará en 2022. “Informe de pago de patrimonio” de la empresa que aprueban los accionistas “La gestión activa de los salarios se asocia con una mejor representación, y la diversidad está vinculada con un desempeño superior de las acciones y retornos para los accionistas”, afirma el informe. “Los empleados negros representan el 8% de la fuerza laboral de la compañía, pero sólo tienen el 5% del liderazgo ejecutivo. Las mujeres representan el 51% de la fuerza laboral de Disney y el 42% del liderazgo ejecutivo”. El Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Idaho administró planes de jubilación y beneficios para más de 65.000 empleados públicos en ese estado a partir de 2017, según la Política Nacional de Seguridad de Jubilación. «Los fondos PERSI (planes DB) no invierten en fondos exigidos por ESG», dijo un portavoz del sistema estatal de pensiones. Refiriéndose a planes de beneficios definidos «Los administradores de inversiones de PERSI son responsables de votar todos los poderes de manera consistente con los mejores intereses económicos del sistema para los intereses específicos del sistema», dice la declaración de política de inversión. Los críticos, sin embargo, argumentan en contra de que las inversiones ESG no sirvan a los mejores intereses fiduciarios. accionistas “Sería desastroso para los administradores de activos de PERSI promover sus propias agendas políticas personales utilizando los activos de los trabajadores y las familias de Idaho. Incluso se sugiere que esto indica causa suficiente para el despido”, dijo J.D. Foster, economista de Idaho. Ex economista jefe de la Oficina de Gestión y Presupuesto de EE. UU. dijo a la Daily Caller News Foundation, y agregó: “Un administrador de activos debería tener un mandato. Y eso es maximizar los beneficios. El valor de los activos bajo administración cae dentro de las pautas fiduciarias normales”. El índice S&P Global Clean Energy ha bajado alrededor de un 10% este año, mientras que el índice S&P 500 Clean Energy, que incluye muchas compañías de petróleo y gas, ha bajado alrededor de un 10% este año. . de aumentó más del 7%. Los administradores de activos también están utilizando los fondos de pensiones de los nevadenses para impulsar acuerdos similares, informó anteriormente la Daily Caller News Foundation. Según otra solicitud de registros públicos de la American Accountability Foundation, el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Nevada utiliza los servicios de administradores de activos como BlackRock, AllianceBernstein, Mellon y State Street Global Advisors, que en conjunto administran la cartera de acciones del sistema de más de $30 mil millones. Adelante, AllianceBernstein, Brandes, Fiera, Longview y la tesorera del estado de Iowa, Julie Ellsworth, no respondieron a las solicitudes de comentarios. Mellon declinó hacer comentarios. Publicado originalmente por la Fundación Daily Caller News.